Dein Coach, Mentor &
Wegbegleiter.
Ich bin Martin Trosits.
Die Arbeit mit Menschen bildet den Mittelpunkt meines Lebens.
Schon als Student der Bildungswissenschaften packte mich die „Faszination Mensch“ und ließ mich auch in den folgenden Etappen meiner beruflichen Laufbahn – als Kampftruppenoffizier der Bundeswehr, später als Investmentberater, Teamleiter und Gesellschafter eines mittelständischen Unternehmens – nicht mehr los: Die Begleitung und Weiterentwicklung von Leistungsträgern in völlig unterschiedlichen Kontexten ist für mich die interessanteste und erfüllendste Aufgabe überhaupt.
Meine privaten Erlebnisse und Erfahrungen als Ehemann und Familienvater sowie meine unstillbare Neugier wirkten zusätzlich darauf hin, mir meiner übergeordneten Aufgabe bewusst zu werden: Andere Menschen zu ermutigen, Ihren eigenen, selbstbestimmten Weg zu gehen und darüber Lebensfreude, Gelassenheit und inneren Frieden zu kultivieren.
Hierbei lege ich besonderen Wert darauf, selbst als Vorbild zu fungieren. Durch meine eigene Freude am Wandel und den Mut zur Transformation versuche ich mein Umfeld dazu zu inspirieren, mit Zuversicht und Selbstvertrauen den Aufbruch zu wagen in Richtung Selbstverwirklichung.
Hier der direkte Draht zu mir:
Was ich für Dich tun kann
Idealerweise besprechen wir persönlich Deine Ziele, Wünsche und Bedürfnisse. Offene Kommunikation ist die Grundlage für eine effiziente Zusammenarbeit. Hier ein Auszug möglicher Optionen:
In meiner Rolle als Coach begleite ich vornehmlich Führungskräfte und Unternehmer auf ihrem persönlichen Entwicklungsweg. Durch gezielte Fragestellungen und individuelle Gespräche helfe ich meinen Klienten, ihre Potenziale zu erkennen und auszuschöpfen. Ich unterstütze sie dabei, ihre Ziele zu definieren, Prioritäten zu setzen und nachhaltige Lösungen für ihre Herausforderungen zu finden. Meine Coaching-Ansätze sind dabei stets auf die spezifischen Bedürfnisse und Ziele des Einzelnen zugeschnitten.
Als Trainer für Führungskräfte biete ich praxisnahe Schulungen und Workshops an, die darauf abzielen, Führungsfähigkeiten zu stärken und weiterzuentwickeln. Mit einer Kombination aus theoretischem Wissen und praktischen Übungen unterstütze ich meine Teilnehmer dabei, ihre Führungsrollen souverän zu meistern. Neben der Entwicklung einer Kultur, in der die gemeinsame Zielerreichung verankert ist, liegt mein persönlicher Schwerpunkt auf dem Entwickeln von Wertschätzung gegenüber jedem Teammitglied.
Als Berater stehe ich dem Führungsteam und Unternehmen mit meinem Fachwissen und meiner Erfahrung zur Seite, um strategische Entscheidungen fundiert zu treffen. Ich analysiere bestehende Prozesse und Strukturen, um Optimierungspotenziale aufzuzeigen und maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln. Mein Ziel ist es, Unternehmen dabei zu unterstützen, effizienter und erfolgreicher zu operieren, indem ich praxiserprobte sowie innovative Ansätze einbringe und meine Fähigkeit ausspiele, komplexe Sachverhalte in einen konkret umsetzbaren Plan zu gießen.
Als Mentor begleite ich Führungskräfte dabei, ihre beruflichen Fähigkeiten und persönlichen Stärken kontinuierlich weiterzuentwickeln. Mit meiner langjährigen Praxiserfahrung und meinem umfassenden Wissen stehe ich ihnen als Ratgeber und Unterstützer zur Seite. Ich biete wertvolle Einblicke in meine persönlichen „best practices“ und gewähre kontinuierliches Feedback, um Ihnen dabei zu helfen, Ihre Karriereziele zu erreichen und sich in ihrer Rolle sicher und kompetent zu fühlen.
In meiner Rolle als Wegbegleiter vereine ich meine Leidenschaft und die vielfältigen Aspekte meiner Arbeit als Coach, Trainer und Mentor. Mir liegt besonders am Herzen, meine Klienten kontinuierlich und langfristig in ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung zu begleiten. Dabei steht eine vertrauensvolle Beziehung im Mittelpunkt, die Raum für Wachstum und Entfaltung bietet. Ich unterstütze meine Klienten dabei, ihre Ziele zu definieren, anspruchsvolle Lebensphasen zu meistern und ihr volles Potenzial zu entdecken. Gemeinsam gestalten wir einen Weg, der nicht nur zu beruflichem Erfolg, sondern auch zu persönlicher Zufriedenheit und Erfüllung führt.
Als Trainer werde ich regelmäßig aufgrund meiner Expertise und Kompetenz im SAP-Umfeld engagiert. Ich zeichne mich besonders dadurch aus, komplexe Zusammenhänge verständlich und zielgruppengerecht aufzubereiten und zu präsentieren. Unabhängig von der Vorerfahrung der Teilnehmer gelingt es mir, anspruchsvolle Inhalte so zu vermitteln, dass sie für jeden nachvollziehbar und in der Praxis anwendbar sind. Diese Fähigkeit wird in Bezug auf SAP S/4HANA besonders geschätzt und unterstreicht meine Freude und Professionalität in der Wissensvermittlung.
Das sagen meine Kunden
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Blog
200 Wochen: 100 Bücher – Warum!?
Das Lesen von Sachbüchern und Biografien inspirierender Persönlichkeiten war schon immer ein wesentlicher Bestandteil meiner Identität und Ausdruck meiner persönlichen Neugier. Die Eindrücke und Learnings aus diesen Büchern versuchte ich stets in Workshops und Vorträgen einfließen zu lassen. Durch das Abstreifen meiner beruflichen Rollen als Mitgesellschafter und Teamleiter reduzierten sich vorerst die Gelegenheiten, meine Takeaways zu präsentieren. So kam mir die Idee, im Rahmen von One-Take-Videos meine jeweiligen Top3 Learnings zu konservieren und diese mit der Welt zu teilen. Somit blieb ich weiter meiner Schlüsselgewohnheit treu, mindestens zwei Bücher im Monat zu lesen. Darüber hinaus erhöhte sich dadurch nochmals mein Fokus auf die subjektiven Highlights und deren direkten Auswirkungen auf mein Leben.
Referenzen
